提高技能，你要懂得“巧取”

职场中，别人没有义务去教你什么！

那些都是他们自己努力，自学自悟的本领，

和你非亲非故，为何教你？

所以，不要抱怨别人不教你什么技能。

真想要学，全靠‘巧取”。

1、偷师学艺

所谓，学艺不如偷艺。

别人不分享，你要懂得偷学。

在好奇心的驱动下，偷艺让你更有动力，更主动，更热情的去学技能。

用心观察、旁敲侧击、推演始末、实践验证。

这种“偷学”的快感，有助于你的潜力开发。

2、举一反三

首先，你要细心观察身边发生的事情。

例如，领导安排的任务、工作遇到的难题、同事处理的事情、别人犯的错误等，

通过这些，你要举一反三，补全自己。

你要思考该怎么做，如何避免犯错，怎么去改善，怎么能做的更好。

用这一套思考方式，要触类旁通，由此知彼。

适当去请教别人，在自我验证的过程中，

你会积累到很多有用的知识和技能。

3、装傻追问

明明懂一些，但不全，不深。

明明会做，但不敢确定自己能否做好的时候，

你需要做的，就是装傻继续追问到底。

验证自己的想法是否正确，完善补全自己的想法。

不要不懂装懂，开始做了后又做不下去，最终搞砸。

所以，似懂非懂，你要装傻追问。

问清楚，了解清楚后，在去行动。

通过这个套路，你能套学别人的技巧和能力

千锤百炼

职场中，光知道如何巧取别人技能，补全自我是没用的。

你要通过实践，一次不行，做百次，

百次不行，做数千次，

通过这种千锤百炼的手段，打磨自己

才能让别人的知识和技能，变成你自己的技能和能力。