近日，一位小米员工离职，其表示“小米的同学们，再见！我脱坑了。”

而在评论中，小米的同事们都表示恭喜。小米对员工都做了什么，为什么小米员工会纷纷贺喜呢？

其实，任何一个大公司里，都会存在各种各样的问题。

更不要说几百人，几千人，甚至上万人的公司了。

这么庞大的规模，许许多多的层级，职等，岗位，部门，流程，业务线等。

一定会有问题的，一定会有让人感觉很不爽的环境，一定会有让人觉得烦心的领导，也一定会让你感觉上班和上坟一样的经历。

但是那又怎么样？现在不是古代的封建时代，也不是改革开放前的计划经济时代，现在的企业和员工的人身依附关系很低，你想来就来，想走就走。

而且，这一声恭喜，并不是恭喜对方脱坑，而是恭喜对方可能会有更好的发展。

这说明小米的环境和员工素质很不错。

不说“恭喜”，难道还要说“你走了好可惜，你看我现在正处于人生巅峰”吗？

最理想的员工离职群的状态，应该就是大家保持友好和客气，各行其道，有事私聊。留下的有坚守的精彩，离开的有闯荡的撒快。

请少一些学生气的先入为主，看到“恭喜”就想到“脱离苦海”——这种思维会限制你的格局的。