这个冬天开始，ofo倒闭，锤子被起诉，美团、斗鱼、宜信等公司开始被媒体点名，证明了这个冬天对于各大企业来说真的不好过。为了证实此次的裁员潮是否真假，海绵爸爸特意求证了在某问答网站任职的朋友，得到的回答是确实公司内部正在做岗位调整，不接受被调整的，也都约谈赔偿事宜。

不光如此，全球经济环境未见谷底反弹，各行各业深陷裁员风波，素有中国经济晴雨表的物流行业也难逃一劫。中国两大海运巨头亏损，裁员万人早已不是什么秘密，看来很多人要从年初的身无分文走到年底的一无所有。看来这次的“失业潮”是“狼真的来了”！

天下大乱，无不是英雄传奇开始的序幕！在一个行业的成熟期，行业开始逐步不在需要开疆拓土的能臣武将，而是开始更加依靠关系，近亲繁殖，阶级固化。条条大路通罗马，有人出生在罗马，承平的时间越久，含着金汤匙出生的人就越多。

好比打扑克，有人起手就是两王四个二，根本不需要牌技。再比如炉石传说，别看都是新赛季25级，但有的人就带着传奇卡组，你却是新手上路，连张稀有紫卡都没有，你说怎么打？

海绵爸爸先来跟你讲什么样的人会被“优化”！

首先，先裁那些成本“低”的员工。具体来说，就是资历浅，工资低的人。因为这些人被裁，按照n+1的赔偿标准，就会赔偿的少。但是，这些员工的再就业能力却也是最低的。

最可怜的就是那些应届生。有些人都入职不到一年，技能还没有积累。此时被开，就要以社招的身份去再就业。可想而知，这些人，顶着社招的身份，怀揣应届的技能，去找工作，困难可想而知。

放心，主流观点不会同情你们，没有被裁员的人会趾高气扬地说着你们的总总不是：毕业不开眼选错公司啦，能力差怪不得谁啦，某某公司博士生应届都给100万啦。被裁员就是原罪，那些可能只是运气好一些的人，会无限放大自己的优势，指责有原罪的人。这样的话题最多也就是让几个营销号讲个鸡汤骗点钱。

总之就是，被裁员的应届生，你们一定要想清楚接下来几年要做什么，如果还想着从事本专业，拿物流来说，要从事哪一块具体的东西，是销售、供应链、仓库管理、操作等，一定要想清楚方向，然后多学点相关东西，钻着一个明确的岗位面试，面试成功后，试用期一定要多加班，多干活，多沟通，不要把被裁员的阴暗情绪给过度表现出来，这样才有胜算，提高自己的核心竞争力才是职业规划的重点，相对来说，不是专业特别好的人不会被裁员，毕竟大环境摆在这了，任何时候都不要怀疑自己，坚定的学习专业知识，往自己规划的方向走，好好保持自己的核心竞争力，减少负债，砥砺前行吧！